自2022年“头雁”培育项目启动实施以来，六盘水积极行动、周密部署、精心组织，多措并举推动“头雁”赴中国农业大学、浙江大学、西北农林科技大学、华南农业大学培训学习。截至目前，全市共培育乡村产业振兴“头雁”87人。

强化统筹，高位推进。农业农村部门高度重视“头雁”培育工作，多次召开专题会进行安排部署。建立“头雁”培育工作机制，做到主要领导牵头抓、分管领导亲自抓、责任科室重点抓、各市（特区、区）农业农村部门具体抓，层层压实责任，逐级抓好落实，为全市“头雁”项目实施提供了坚强有力的组织保障。

靶向施策，精准发力。聚焦“头雁”项目培育对象条件要求，快速锁定遴选范围，采取市县两级联动，由责任科室牵头，业务科室、各产业专班协同发力方式组织开展培训，并通过强化政策宣传、资格审查、业务指导，分门别类组织参与培训，提高培育针对性。

全程跟踪，做好服务。市、县两级明确专人负责，全程跟踪，精心服务。通过训前组织学员围绕产业发展收集问题需求，深入谋划产业发展方向、面临问题、解决举措和下步打算，带着问题参加培训；训中明确学员要主动交流对接，积极争取教学导师、同期学员支持，力争建立长效联系，为后续产业发展牵线搭桥；训后组织学员积极邀请导师回访指导，进一步夯实培育成效，为产业发展赋能助力。

建立机制，巩固成效。建立“头雁”培育交流联络机制，为“头雁”相互交流、实现信息共享搭建了平台。同时，结合全市激励农技人员创新创业行动、科技特派员等工作，组建了水果、茶叶、生态畜牧业等专家服务工作组，针对“头雁”不定期进行回访指导，及时帮助解决产业发展面临问题。

下一步，我市将聚焦科技兴农、人才强农战略，在组织发动上下功夫，在典型塑造上做文章，进一步营造起“头雁”领飞、“群雁”齐飞的良好氛围，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供智力保障。（黄 瑶）