余留芬（中）与酒厂员工交谈。

2022年2月15日，盘州市淤泥乡岩博村传来一则喜讯——在村集体企业贵州岩博酒业有限公司的新春年会上，岩博联村党委书记余留芬宣布，在“十四五”开局的2021年，岩博酒业“人民小酒”全年销售收入近5亿元！

至此，岩博酒业实现了从党的十九大以来，每年近亿元增长的“五连跳”，带动就业900余人、岩博村人均年收入达3.3万元。

一个偏远的小山村，如何造就了一家亿元级企业？

时间回到10多年前，那时的岩博村还是个穷山沟。虽然当地有酿酒的传统，可在那个年代，煤炭产业正红火，村里人要么去煤矿打工、要么跑车拉煤，传统的小锅酿酒面临失传的风险。

“我们要把小锅酒发展起来，带领更多的人脱贫。”村里开会时，时任岩博村党支部书记余留芬提议。

没想到，提议一出，反对的人占了一大半，大家都认为只有搞煤炭产业才来钱快。可余留芬的解释，最终打动了所有人：“酿酒虽然慢，却是绿色产业。卖酒的同时，酒糟可以喂猪，还能带动一部分人就业。我们发展产业，关键是要看能给老百姓带来多少好处。”

当年的这个决定，成为了岩博发展白酒产业开端。

从举步维艰，到全年销售收入近5亿元，10余年来，余留芬带领全村干部群众，白手起家、艰苦创业，把当初大多数人不看好的小酒厂，办成了享誉省内外的现代化白酒企业。

而岩博村，也与全国全省同步，告别贫困、步入小康，走上了乡村振兴的康庄大道。曾经“家家住的老土房，出门就是猪粪塘”的贫困村，如今已是人均年收入3.3万元、村集体资产1.12亿元的小康村、文明村、乡村振兴示范村。

对于岩博就业的发展，余留芬的最大感慨，是农村要发展、企业要发展，离不开高素质的人才队伍。她说：“在全面推进乡村振兴的当下，农村基层需要强有力的组织队伍，这当中关键在于要有思想、有闯劲、能持久的人才。”

2021年、2022年，余留芬以全国政协委员身份参加全国两会，连续提出了关于农村人才振兴的提案。

在管理上，精益求精；在人才上，求贤若渴。在余留芬的带领下，岩博干部群众牢记嘱托、感恩奋进，以产业振兴为抓手，聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，以每年销售收入近亿元的增长速度，书写了高质量发展的“岩博篇章”。

以联村党建整合资源、土地、人才等优势，岩博实现了先富带后富，共同富裕、共享发展，增强了村集体战斗力，为化解村域集体经济发展不均衡、不充分的矛盾贡献了“岩博经验”，高素质的党员干部队伍成为推动企业高质量发展的中坚力量。

坚持“人才强企、产业兴村”战略，岩博邀请季克良、黄永光等专家学者作技术指导，考核录用200余名专业人才、引进大专以上学历200余人，中高级技师、工程师占科研团队三分之二以上，建成六盘水市人才基地、国家级大师工作室，与贵州大学、六盘水师院共同建立校企联合实训基地。

如今，岩博以人才振兴带动乡村振兴，产业兴旺带动就业创业、共同富裕，全村人均年收入3.3万元，岩博、鱼纳、苏座三个村1012户、3450人参与岩博酒业入股分红，村民入股比例达到50.18％。

余留芬也荣誉满载——2018年，被党中央、国务院授予“改革先锋”称号，被国务院扶贫开发领导小组评为“全国脱贫攻坚奋进奖”，　被全国妇联授予“全国三八红旗手标兵”称号，被农业部授予2017年度“全国十佳农民”称号；2019年，被国务院授予“最美奋斗者”“全国民族团结进步模范个人”称号，被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖章”，被贵州省委宣传部评选为“贵州省道德模范”；2020年，被党中央、国务院授予“全国劳动模范”称号。（记者　宋　迪）