今年以来，钟山区青林乡田坝村积极探索乡村治理新模式，通过制定好一个切实可行的村规民约、统筹好两支村持续发力的队伍、执行好第三方监督的奖惩措施，不断提升乡村治理效能，激发乡村善治活力，实现村人居环境大提升，进一步增强了群众的获得感和幸福感。

村规民约制定好，乡风文明显新貌

“以前我每个月要吃五六台酒，挣的钱还不够吃酒，自从有了村规民约的监督实施后，现在办酒的少了，经济压力也小了不少。”钟山区青林乡田坝村村民杨鑫由衷地说。

为了避免出现“村规民约规定了不执行，或者执行不好”的情况，田坝村村支“两委”立足实际，8个包组干部依次到各村民组召开群众会，让与会村民各抒己见、充分交流提建议，对村规民约进行修改和完善，让村民自己定村规，自己来履行。因为村民们的深度参与，让村规民约更合实际、民意更足，也大大增强了村民的主人翁意识。

村规民约制定后，村党员干部带头遵守，实行周巡查机制，每周汇总巡查结果，交流方法经验，部署工作任务。同时，全村25名干部和党员全部签订《文明节俭操办婚丧喜庆事宜承诺书》，以实际行动督促家人、引导身边人自觉文明节俭操办婚丧喜庆事宜。截至目前，全村累计劝导未办满月酒、乔迁、寿宴等各类操办事宜15起，备案简办红白喜事12起，文明新风尚蔚然成风。

惩奖措施执行好，乡村治理提质效

最近，田坝五组的网格员陆凤海每天都起得很早，他要去看看自己负责的网格内有没有人乱倒垃圾，之前由于自己分管的区域内群众乱倒垃圾，被村督查发现扣了年终积分2分，排名倒数，觉得面子上有些过不去。村里不定期的督导，让各网格员在工作开展中不敢有半分懈怠。

在乡村治理中，为保证工作的连续性，建立了由群众代表、驻村工作队组成的乡村治理考核督查组，对环境卫生整治情况开展督导，每月召开环境卫生整治评比工作会。通过“四议两公开”的形式，从村集体收益中拿出部分资金，设立乡村治理奖项，由村乡村治理督导小组每月次督导打分，每月考核一次，一个季度为一个奖惩周期，各将本季度三次得分累加在一起，按总分进行排名，对在季度考核中排名前三位的村小组予以500元、300元、100元不等的奖励；对排名后两位的村小组，当年活动费减半；连续两个季度排名后两位的村小组，由包村领导对包组干部进行诫勉谈话，责令作出书面检查。通过督导考核，乡村治理得以制度化和常态化，乡村治理持续有效向好发展。

同时，大胆创新乡村治理模式，深入推进乡村治理“红黑榜”评选，对全村涌现出的“党员之星”“创业之星”“最美儿媳”“最美婆婆”等先进典型在村“红榜”上公示，营造崇尚正义、弘扬正气的良好氛围，对违反村规民约的村民在“黑榜”予以曝光警示，限期整改。通过“红黑榜”的激励和鞭策，引导全村群众向先进学习，共同参与美丽乡村建设。

目前，田坝村共开展群众会45次，“红黑榜”展示10次，表彰奖励“党员之星”3人、“创业之星”5人、“最美儿媳”8人、“最美婆婆”8人，通过先进模范，带动村民向善向美，见贤思齐，让文明之花开遍千家万户。

队伍统筹好，矛盾消不少

“全得村里调解，不然我们两家可能会因为几窝包谷的事闹得几年都不说话。”田坝村七组的刘福见人就说村干部的好。在日常的村民纠纷调解中，村委注重发挥“两支队伍”的作用，一支队伍是村支“两委”，另一支队伍是群众代表、乡贤寨老。

村“两委”经过长期工作摸索，认为农村矛盾纠纷的化解，必须要把握好源头，充分发挥村“两委”班子作用，及时掌握情况，切实做到矛盾纠纷苗头早发现、早控制、早化解，最大程度地把矛盾纠纷化解在萌芽状态。

与此同时，充分发挥群众代表、乡贤寨老作用，按照“防重于治”的原则，利用开展法制宣传、张贴宣传标语、黑板报等多种形式，把对群众的法制宣传教育与化解矛盾纠纷行动结合起来，使群众知法、懂法、守法、用法，依法维护自身权益，从源头上预防、减少和化解矛盾纠纷。

矛盾少了，人心也更齐了，村民们拧成了一股绳，积极参与支持人居环境整治、户厕改造、产业发展、退耕还林补种等重点工作，村庄环境更靓了，村民日子更美了，乡村振兴劲头更足了！（龚德林　记者　杨小敏）