“大学毕业生入伍优惠政策有哪些？贵州省参军入伍的优惠政策是什么？初检的基本标准和要求是什么？你们乡（镇、街道）大学毕业生底数是多少？民兵应急排建设标准是什么……”1月28日，在市征兵和民兵工作视频会议上，现场的随机抽问让在座的基层武装部部长们如坐针毡，有的部长被抽答时因语焉不详、茫然不解而“红了脸”。

上面千条线，下面一根针，征兵和民兵工作的重心在基层，核心在专武干部，因此基层专武干部的能力素质和工作作风直接决定了工作的质量和成效。为盯住基层、抓住根本、开好头和起好步，此次会议坚持问题导向，全程查找问题、剖析问题、解决问题，从基层专武部长上“开刀”，现场抽问应知应会和工作推进情况。

同时，我市在工作任务部署上“点题”，实行“月初清单部署、月末基层反馈，定期抽查普查、全年过程管控”的思路，按阶段将征兵和民兵工作分解细化，清单条目式部署工作，按时核验基层上报的资料，将具体任务直接下达至基层，将压力直接传导到基层。为确保工作不断档、不脱节，还建立了工作专报、会商调度、监督问责等机制。

“这次会议辣味十足，虽然有的基层专武干部回答不上题出了丑，但让我们更加清楚了今后在工作中要干些什么，每项工作有那些具体要素、标准和要求。”会后，专武部长们纷纷表示：“尽管武装工作的标准和要求提高了很多，但我们更有信心完成好任务。而且，今后要加强对武装工作业务知识的学习研究，努力做好征兵和民兵工作。”（谭玉党　杨　亚　记者　邱源虎）