近年来，六盘水市财政局紧密围绕财政改革发展大局，聚焦“三个着力”，精心打造一支政治强、业务精、作风优的高素质专业化财政干部队伍，有力为全市财政事业高质量发展强基赋能。

一是着力“招才引智”，用好“人才资源”。统筹用好编制资源、职数资源、干部资源，加速人力资源潜力向事业发展动力转化。坚持“招才引智”，着眼宏观政策研究、非税收入管理、财会监督、国企改革、金融发展等重点任务需求，通过公考、军转安置、人才引进等多渠道引入财政金融、经济管理、国企改革等专业人才，为财政事业高质量发展注入源头活水。同时，坚持“用其所长”，结合干部能力素质和岗位需求特点，推进干部向紧缺岗位轮岗交流，逐渐形成人尽其才、才尽其用、用当其时的良好局面。　

二是着力“提质蓄能”，增强“干部素质”。加大适配性靶向教育培训力度，提升财政干部政治素质和专业能力，通过举办财政国资干部专题培训班等方式，聚焦当前财政经济工作难点热点，针对性帮助干部进一步更新理念、解放思想、开拓视野，为做好财政工作廓清思路、明确路径、提振信心。同时，组织实施“资政小课堂”等特色培训，坚持课堂讲学、导师带学、以考促学、跟岗践学，为财政事业后继有人植好土、培好基、墩好苗。　

三是着力“培养锻炼”，推动“高效配置”。统筹干部选拔任用、专岗锻炼等工作，推动干部资源在财政重点领域高效配置。注重建章立制，主动谋划、动态优化干部提拔晋升流程，用完备制度支撑高效运转，营造流转有序、风清气正的政治生态。同时，鼓励干部围绕市委、市政府中心工作和财政重点领域开展前瞻性研究，凝聚合力、攻关破题，实现干部资源向“承压点”聚集，支撑财政重点工作高效落实。