近年来，为切实帮助企业减轻负担，稳定就业岗位，市社会保险事业局主动作为，上门开展政务服务工作，全力推动稳岗返还政策落地见效。

贵州三赢劳务有限责任公司自2008年4月成立以来，持续为职工缴纳社会保险，目前参保人数达3270人。作为一家具备劳务派遣资质和人力资源服务许可的企业，其人员流动频繁，月均人员变动高达80多人次，内部社保业务管理工作难度较大。

根据相关政策，自2024年起，劳务派遣企业稳岗返还资金发放方式由“免申即享”调整为“先审核后发放”，企业需主动申请并提交相关材料，这对企业内部的社保业务管理能力提出了更高要求。贵州三赢劳务有限责任公司劳务派遣人员数量多、流动性大，企业在梳理用工情况、准备申请材料等方面面临较大困难。

为帮助企业顺利享受稳岗返还政策，市社保局不断创新举措，自2024年11月起，单位相关科室主动对接劳务派遣企业，开展政策宣传和业务指导，帮助企业了解政策要求，梳理用工情况，准备申请材料；在省级劳务派遣企业稳岗返还系统上线前，积极开展系统测试，严谨核算各企业是否符合发放条件，确保政策执行的准确性和公平性；通过电话、邮件等多种方式，与企业保持密切沟通，及时解答疑问，指导企业完成申请流程，确保材料齐全、数据准确。

在市社保局的指导帮助下，贵州三赢劳务有限责任公司顺利完成稳岗返还资金的申请，86.4万元稳岗返还资金直达企业账户，缓解了企业职工工资发放压力，有效减轻了企业负担，稳定了就业岗位。

“市社保局的服务既专业又贴心，帮助我们解决了实际困难。”企业社保经办人员说。

通过稳岗返还政策的精准实施，市社保局进一步提升了社保政务服务品牌的影响力，展现了“以民为本”的服务理念和责任担当。（潘 珊）