医疗卫生事业关乎千家万户。近年来，钟山区构建运行新机制、服务新模式，促进基层医疗卫生机构快速发展，基层首诊率显著提升，群众对基层医疗卫生机构的利用率和获得感有效提升。

探索“组团式”医疗帮扶新机制。制定医疗人才“组团式”帮扶工作方案，中山市人民医院、六盘水市妇幼保健院与钟山区人民医院“结对帮扶”，钟山区人民医院等3家县级医院与辖区17家乡镇基层医疗机构结成“帮扶对子”，通过“师带徒”“送出去”“派下去”等方式，开展带教手术、技术指导等服务，提升医疗综合服务能力。2023年以来，中山市人民医院、贵州省人民医院等医院派遣专家120余人次到钟山区开展“带教手术”260台，钟山区3家县级医院共派出350余人次到乡镇基层医疗机构开展业务指导，推动优质医疗资源扩容下沉。

探索“医联体”抱团发展新模式。与贵州省人民医院、中山市人民医院、北京积水潭医院贵州医院等省内外知名医疗机构建立医学专科联盟，定期选派学科专家到辖区开展坐诊、手术指导、学术交流等服务，推动钟山区县级医疗机构“上联”省内外医疗机构，“下联”乡（镇、街道）卫生院（卫生服务中心），不断提高医疗服务质效。截至目前，建成六盘水市人民医院牵头的“1＋2＋N”、六盘水市妇幼保健院“1＋1＋N”、企业医院“1＋N”等3个医疗集团，钟山区人民医院和钟山区妇幼保健院建立眼科、泌尿科等专科联盟11个。

探索“留得住”引才育才新路径。出台公立医疗机构其他编外人员管理办法、乡村医生符合转合同制医务人员工作考核方案、基层医疗机构绩效分配方案等办法方案，健全完善公立医疗机构编外人员、基层医疗机构人员、基层医疗机构绩效分配等奖补激励制度，有序推进公立医院及基层医疗机构薪酬制度改革，落实在编人员、合同制人员、临聘人员公积金和薪酬制度，激发医疗人才工作积极性。2023年，408名合同制医务人员缴纳住房公积金270.41万元，兑现乡镇基层医务人员超额绩效工资877.1万元，公开招聘引进医疗人才130人。

探索“智慧＋”看病就医新体验。探索推行智慧医院建设，打造“一站式”医疗便民服务中心，推动远程医疗协作系统建设，实现省、市、区、乡四级远程医疗互联互通和DR、CT、彩超、心电等9大类数字化医疗设备数据互通。同时，通过与工行六盘水分行签订战略合作协议，为定点医药机构提供医保刷脸终端，实现参保群众“刷脸”即可完成挂号、就诊、结果查询、缴费、医保结算等全流程诊疗服务。截至目前，全区医保电子凭证激活率达94.37％，407家定点医药机构全部支持医保电子凭证扫码结算，71.54万人次成功刷脸结算，医保电子凭证结算率达96.04％。