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市人力资源社会保障局市总工会市工商联关于印发《六盘水市劳动关系“和谐同行”实施服务新企业用工计划三年工作方案》的通知
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各市(特区、区)人力资源和社会保障局、总工会、工商联,六盘水高新区社会事务局:

现将《六盘水市劳动关系“和谐同行”实施服务新企业用工计划三年工作方案》印发给你们,请落地落实落细。

联系人:熊慧勇

联系电话:0858—8236291,15508588591

电子邮箱:3422521178@qq.com

附件:六盘水市劳动关系“和谐同行”实施服务新企业用工计划三年工作方案

                                                               市人力资源和社会保障局        

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附件

六盘水市劳动关系“和谐同行”实施服务新企业用工计划三年工作方案

为贯彻落实《六盘水市劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动工作方案》,指导新企业招工用工,帮助企业有效防范用工风险,提高企业用工管理水平,从源头上预防化解劳动关系矛盾纠纷,进一步促进我市劳动关系和谐稳定,制定本方案。

一、工作目标

主动为新注册企业提供招聘政策咨询、人力资源供求信息、市场工资指导价位等用工指导,实现对有用工需求的新注册企业服务全覆盖。

二、责任分工

各市(特区、区)加强对新企业提供招聘政策咨询、人力资源供求信息等用工指导,每年定期发布1期市场工资指导价位,每年主动为新企业对外发布和推送用工岗位不少于0.3万个。各市(特区、区)充分发挥国有公益性劳务公司资源优势,设立招聘专员为新企业提供招工用工服务。

三、具体措施

(一)强化部门联络。一是强化与市场监管、社会保险经办机构等人社系统内外的沟通联系,掌握新注册企业信息和用工情况。二是凝聚劳动关系协调员、劳动争议调解员和仲裁员、劳动保障监察员、工会干部以及劳动领域律师、法官、专家等各方面力量,建立专家服务团队。通过部门信息共享,形成合力,更好地全面地服务新企业。

(二)提供用工指导。定期组织开展新企业用工政策咨询、业务指导,引导新企业根据人力资源市场供求和自身生产经营特点合理确定招聘条件,帮助企业制定全年用工和岗位培训计划,对用工规范、稳定的企业,优先提供用工服务。

(三)促进供需互动。加强劳动力资源信息库和企业用工信息库建设,健全完善劳动力供求信息收集、发布、统计和分析制度,定期发布用工供求信息,积极打造劳动力供需互动平台。同时,适时举办用工招聘活动,促进劳动力与企业有效互动对接。

(四)加强政策宣传。充分运用贵州省就业服务大数据平台推送用工指导信息,免费发放用工指南。鼓励各市(特区、区)建立线上用工指导平台,提供政策查询、用工问题解答、用工风险提示、典型经验介绍等服务。同时,举办劳动用工政策培训班、开展实地指导等多种方式,提供政策咨询和指导服务。

(五)购买社会服务。各市(特区、区)创新工作方式,通过政府购买社会服务的方式,以国有公益性劳务公司为基础,设立招聘专员,搭建用工共享平台,充分调动社会资源和市场力量为新注册企业提供用工指导。

四、时间安排

(一)2020年底前组建服务团队。各市(特区、区)明确属地服务企业目标、具体措施和时间进度安排,建立健全新注册企业信息共享渠道,确定重点服务的新注册企业类型,以购买金牌协调劳动关系社会组织和金牌劳动人事争议调解组织服务为主组建服务团队。

(二)2021年底前初步搭建服务平台。充分利用六盘水人力资源和社会保障局网、六盘水市人资社保局微信公众号、六盘水人力资源信息平台、六盘水人才网、六盘水市人事人才微信公众号及乌蒙新报,各市(特区、区)政府官网等媒体初步搭建线上招聘服务平台,为新注册企业发布用工信息提供便利,提高招工用工效率。

(三)2023年9月底前完善平台加强服务。各市(特区、区)依托现有资源搭建线上线下服务平台,通过编制下发用工指导手册、微信公众号和微信群推送劳动用工政策和指南、举办培训班等方式,积极服务新注册企业。

五、工作要求

(一)高度重视。指导好新注册企业招工用工,加强企业用工动态监测是建立和谐稳定劳动关系的重要举措,各市(特区、区)、六盘水高新区要高度重视,强化领导,加强责任落实,设立招聘专员,及时为新注册企业提供服务。

(二)建立用工协调机制。由人力资源社会保障部门主导,协调工业和信息化、乡村振兴、工会、退役军人事务等部门,建立用工协调机制,为新注册提供招工用工服务,及时解决企业用工问题。

(三)建立公益性宣传制度。市直各部门,各市(特区、区)要充分利用官方网站、报社、电视台、广播电台、微信等平台多渠道、多形式的为新注册企业免费发布和推送招聘信息和广告。

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