中央政府网站 | 贵州省政府网站 实时天气: 设为首页 | 收藏此页
首页 » 要闻 » 县区动态

【钟山区】第七届委员会第十次全体(扩大)会议召开

日期:2019-05-22 08:47 字号: [ ] 视力保护色:

根据《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》和市委组织部有关文件要求,近日,钟山区召开第七届委员会第十次全体(扩大)会议,开展2018年度钟山区党政领导班子和市管干部年度考核暨区委干部选拔任用“一报告两评议”工作。

会议指出,2018年,钟山区委坚持以习近平总书记关于党的建设重要论述和新时代党的组织路线为遵循,始终把选人用人作为钟山区决战脱贫攻坚、决胜同步小康的根本性、全局性工作举措,紧紧围绕“建设忠诚干净担当的高素质干部队伍”总要求,着眼全区经济社会发展大局和干部队伍建设长远需要,坚决落实“二十字”好干部标准,选好干部、用好干部、管好干部,努力打造一支高素质、专业化的干部队伍,为全区经济社会发展和脱贫攻坚提供了强有力的组织保证。

一年来,钟山区委围绕中心、服务大局选干部,围绕发展、服务民生配班子,切实提高政治站位,加强政治理论建设,着力提升能力素质,抓好脱贫实战培训,筑牢思想政治“生命线”;紧盯基层一线,在选人视野、岗位历练、提拔选用上聚焦,搭建干部成长“步云梯”;把牢用人关口,充分发挥区委的领导把关作用、职能部门的联动协调作用、省委巡视的政治体检作用,握紧任人唯贤“度量衡”;聚焦机构改革,从严从实做好岗位分析和研判动议、把准人选资格和任用程序、优化班子结构和整体功能,彰显从严治党“风向标”;坚持严管厚爱,立规矩“严管”,重保障“激励”,严执纪“问责”,凝聚担当作为“正能量”;

下一步,钟山区将严格按照干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五大体系”要求,抓细抓实政治素质考察,持续建强年轻干部队伍,综合施策激励担当作为,从严从实强化干部理论武装,不断把高素质专业化干部选出来、用出来、管出来、带出来,为决战脱贫攻坚、决胜同步小康提供强有力的组织保证,以优异成绩迎接中华人民共和国成立70周年。

(姜 飞 徐 帆)

    
上一篇:
下一篇:
English 关闭